為了加強各部門人員的自身建設，充分調動工作積極性，進一步規(guī)范全體人員的工作行為，提高工作效率和工作質量，保證各項職能的充分發(fā)揮，特制定本崗位目標考評細則：
一、全員出勤考核
1、按規(guī)定時間上班并簽到，超過規(guī)定時間即為遲到，每發(fā)生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。
2、工作時間無故不在崗視為曠工。每發(fā)生一次扣2分。
3、提前十分鐘下班視為早退，每發(fā)生一次扣1分。
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一、全員出勤考核
1、按規(guī)定時間上班并簽到，超過規(guī)定時間即為遲到，每發(fā)生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。
2、工作時間無故不在崗視為曠工。每發(fā)生一次扣2分。
3、提前十分鐘下班視為早退，每發(fā)生一次扣1分。
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