文件和檔案管理制度監(jiān)督體系
通過(guò)稽核，打造人才培養(yǎng)基地，為公司輸送人才：
通過(guò)稽核為公司輸送人才，輸送什么樣的人才呢?作為稽核人員，以前可能是部門經(jīng)理、也可能是職員，甚至是一名現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員，但這些都不重要，只要你在稽核的崗位上真正的把整個(gè)公司的流程制度包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、年度預(yù)算等全部了解清楚之后，你就可以在公司做真正的高層了，就是“批量的培養(yǎng)總經(jīng)理”。
通過(guò)稽核，關(guān)注過(guò)程、控制細(xì)節(jié)：這幾個(gè)字的重點(diǎn)就是在過(guò)程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)。
通過(guò)稽核，形成雷厲風(fēng)行的執(zhí)行文化：
很多公司的企業(yè)文化有一條是：“絕不找任何借口”，用我的理解就是雷厲風(fēng)行;執(zhí)行的核心：就是說(shuō)到就要做到。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，首先從自己開始查找原因，當(dāng)需要承擔(dān)責(zé)任時(shí)，首先想想自己有哪方面的過(guò)錯(cuò)，而不是把問(wèn)題或者責(zé)任推給別人。在企業(yè)里，我們必須要打造出這種文化：就像軍隊(duì)一樣。
文件和檔案管理制度內(nèi)容
安全部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)檔案資料的收集、整理、歸檔，按年度或項(xiàng)目將歸檔好的安全生產(chǎn)管理資料移交項(xiàng)目部檔案室保存。
安全技術(shù)資料必須全面、細(xì)致、嚴(yán)密、可行，具有針對(duì)性，使之標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，能切實(shí)運(yùn)用于施工過(guò)程中，有效指導(dǎo)安全施工，達(dá)到預(yù)防為主、防范于未然的目的。
安全部應(yīng)對(duì)相關(guān)安全生產(chǎn)檔案資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，逐步改善安全生產(chǎn)管理手段，提高安全生產(chǎn)管理水平。
安全生產(chǎn)檔案資料的分類：包括各類安全管理文件、制度、通知，工作總結(jié)、規(guī)劃，安全教育培訓(xùn)考核記錄，重要安全活動(dòng)、會(huì)議記錄，安全檢查記錄，各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表，工傷檔案資料等。
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