各行政村：
為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，充分調(diào)動(dòng)村主職干部的工作主動(dòng)性和積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，提出2007年村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見如下：
一、考核對(duì)象：
村三委會(huì)主職干部。
二、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
分基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、否定分三類進(jìn)行考核。
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為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，充分調(diào)動(dòng)村主職干部的工作主動(dòng)性和積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，提出2007年村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見如下：
一、考核對(duì)象：
村三委會(huì)主職干部。
二、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
分基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、否定分三類進(jìn)行考核。
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2007年度村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見
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