第一條為進一步加強新調(diào)入工作人員的規(guī)范化管理,強化工作責任意識、提高質(zhì)量效率意識,使其盡快轉(zhuǎn)型并適應當前?;瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))高強度、快節(jié)奏的發(fā)展態(tài)勢。依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《海化區(qū)(央子鎮(zhèn))二00六年度工作要點制度及考核獎懲辦法》等有關規(guī)定,制定本管理辦法。
第二條適用范圍:新分配或聘任到?;瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))工作的大、中專及以上學歷畢業(yè)生,在?;瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))工作年限不足三年的。
第三條管理內(nèi)容:主要是從德、能、勤、績四個方面對新調(diào)入人員的日常行為規(guī)范、工作業(yè)績效果進行管理。



























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