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第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)新調(diào)入工作人員的規(guī)范化管理，強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)、提高質(zhì)量效率意識(shí)，使其盡快轉(zhuǎn)型并適應(yīng)當(dāng)前?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）高強(qiáng)度、快節(jié)奏的發(fā)展態(tài)勢(shì)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）二00六年度工作要點(diǎn)制度及考核獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。
第二條適用范圍：新分配或聘任到?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）工作的大、中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在海化區(qū)（央子鎮(zhèn)）工作年限不足三年的。
第三條管理內(nèi)容：主要是從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)新調(diào)入人員的日常行為規(guī)范、工作業(yè)績(jī)效果進(jìn)行管理。
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