制度是智慧的結晶、經(jīng)驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。小平同志多次講過，制度好，能使人充分做好事；制度不好，好人也會犯錯誤。特別是辦公室工作，程序性、規(guī)范性很強，必須把制度建設貫穿始終，建立一整套科學、完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規(guī)則和行動準則，形成有效的約束機制、監(jiān)督機制和激勵機制。當前，辦公室制度建設的重點有三個：一是完善，就是對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、提高效率、加強管理的原則，進行一次徹底的梳理，該堅持的堅持，該修改的修改，該制定的制定，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位都制定細致嚴明的標準和程序，不能有空檔，不斷探索建立新的更加完善的規(guī)章制度，解決“無章可循”的問題。二是創(chuàng)新，就是不斷適應領導體制、工作要求、現(xiàn)代科技的新變化，不斷創(chuàng)新服務形式和手段，提高工作效率、檔次和水平。三是執(zhí)行，就是建立保障制度落實的有效機制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性、紀律的約束性有機結合起來，完善監(jiān)督和獎懲機制，抓好制度的落實，解決“有章不循”的問題。要通過加強制度建設，促進工作的規(guī)范化、精細化、嚴密化。
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