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公司人事管理制度主要內(nèi)容
人力主管工作職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理。
三、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。
四、組織公司人事培訓(xùn)工作。
五、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。
公司人事管理制度基本作用
(1)是用來規(guī)范企業(yè)職工的行為準(zhǔn)則。
(2)協(xié)調(diào)理順企業(yè)各管理層之間的關(guān)系。
(3)是企業(yè)職工基本的保障。
(4)是企業(yè)職工工作的基礎(chǔ)。
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