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員工考核表模板目的
對(duì)員工進(jìn)行考核，從管理者的角度看，主要有兩大基本目的：
(1)發(fā)掘與有效利用員工的能力;
(2)通過考核，對(duì)員工給與公正的評(píng)價(jià)與待遇，包括獎(jiǎng)懲與升遷等。
員工考核表模板要求
1、考核最基本的要求是必須堅(jiān)持客觀公正的原則。
2、要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。
3、要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。
4、要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用。
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