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績效自評報告范文介紹
績效：組織或個人為了達到某種目標而采取的各種行為的結(jié)果。
績效自評報告：組織依照預先確定的標準和一定的評價程序，運用科學的評價方法、按照評價的內(nèi)容和標準對評價對象的工作能力、工作業(yè)績進行定期和不定期的考核和評價。
績效自評報告范文目的
1、對員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù);
2、組織對員工的績效考評的反饋;
3、對員工和團隊對組織的貢獻進行評估;
4、 對員工的薪酬決策提供依據(jù);
5、 對招聘選擇和工作分配的決策進行評估;
6、了解員工和團隊的培訓和教育的需要;
7、 對培訓和員工職業(yè)生涯規(guī)劃效果的評估;
8、 對工作計劃、預算評估和人力資源規(guī)劃提供信息。
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