培訓合同模板介紹
乙方的責任
1、訓練進程堅持向甲方供給的“訓練課程表”確保準時按量地完結教學方案，管理好訓練班的日常性事務，未經甲方答應，不得將此訓練交予其他公司處理。
2、恪守職業(yè)道德。對甲方供給的有關材料(如人員名單)和狀況保存隱秘。
3、隨時或定時向甲方陳述訓練的發(fā)展狀況，訓練結束時請甲方參加考評，以便檢驗訓練成果。
甲方的責任
1、按約好日期為乙方供給所需訓練的相關事務(訓練)材料。
2、訓練未結束，但因不行歸責于乙方事由使訓練不能完結時，甲方也應向乙方付出酬勞。
3、乙方在承辦訓練進程中，甲方應指定有關人員活躍幫忙合作，給予作業(yè)便利。
兩邊的權力
依照國家有關民辦職業(yè)教育的規(guī)則，確保訓練的合法性。訓練進程中，若一方未實行合同書，另一方則有權停止該合同;若一方因訓練未盡事宜，另一方有向人民法院申述的權力。
培訓合同模板特點
培訓合同對培訓的內容，培訓計劃、進度、期限、地點、方式和培訓的要求，服務方的資歷和水平，學員的人數(shù)和質量，教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排，報酬及其支付方式，委托方的違約責任都有具體和明確的要求。
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