人事管理包括：
人事信息：建立人事檔案。
勞動(dòng)合同：簽訂勞動(dòng)合同記錄。如果設(shè)定試用期，系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別人員進(jìn)入試用狀態(tài)，越過(guò)試用期后自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式狀態(tài)。合同過(guò)期合同自動(dòng)進(jìn)入失效狀態(tài)。合同將過(guò)期首頁(yè)提醒。
人事異動(dòng)：記錄人事職位、部門(mén)異動(dòng)檔案。到達(dá)生效日期檔案會(huì)自動(dòng)異動(dòng)。
離職管理：人事離職記錄，到達(dá)生效日期后人事檔案自動(dòng)進(jìn)入離職狀態(tài)。
復(fù)職管理：人事復(fù)職記錄，到達(dá)生效日期人事檔案自動(dòng)進(jìn)入在職狀態(tài)。對(duì)于新入職而人事檔案庫(kù)已經(jīng)存在的員工，只能過(guò)過(guò)復(fù)職恢復(fù)在職狀態(tài)。只能對(duì)有離職記錄的員工進(jìn)行復(fù)職。
住宿管理包括：
宿舍信息：建立宿舍檔案。
宿舍概況：在住人員、宿舍屬性報(bào)表。
入住記錄：人員入住記錄。
搬離記錄：人員搬離記錄。
水電登記：按月份記錄宿舍消費(fèi)記錄。
員工費(fèi)用：按月份宿舍水電登記計(jì)算員工所在宿舍水電消費(fèi)住宿消費(fèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)費(fèi)用。支持同一員工同一月份入住不同宿舍，系統(tǒng)智能識(shí)別分別計(jì)費(fèi)。
考勤管理包括：
日歷設(shè)置、班次設(shè)計(jì)、手動(dòng)排班：建立考勤基礎(chǔ)檔案。支持各種各樣復(fù)雜的考勤制度，系統(tǒng)均能智能識(shí)別。手動(dòng)排班僅對(duì)一些無(wú)規(guī)律上班人員設(shè)計(jì)，如：某人張三具體哪一天需要上班哪一天是休息是完全沒(méi)有規(guī)律性，則需要手支排班。有規(guī)律的則由系統(tǒng)智能排班。
考勤異常原因智能分析：系統(tǒng)對(duì)請(qǐng)假、休假、加班、出差等非正常出勤記錄智能分析計(jì)算考勤。
最終生成日考勤報(bào)表。月考勤報(bào)表是對(duì)日考勤報(bào)表縱合統(tǒng)計(jì)。支持3段時(shí)段統(tǒng)計(jì)、折算統(tǒng)計(jì)。如：需要統(tǒng)計(jì)20：00--22：00出勤時(shí)間，22：00后出勤時(shí)間。當(dāng)天出勤如果超過(guò)8(N)小時(shí)后是否折算為加班或者調(diào)休加班，如果當(dāng)天正班未滿(mǎn)足8(N)小時(shí)是否先滿(mǎn)足8(N)小時(shí)再計(jì)算加班。
薪資管理包括：
縱合住宿、考勤、獎(jiǎng)罰、社保、計(jì)件、餐飲、績(jī)效計(jì)算配合薪資制度量身定做。
測(cè)試服務(wù)器：zyerp.qicp.vip
TCP端口：13033
UDP端口：13033
測(cè)試帳號(hào)：張三
密碼：123
服務(wù)器不定時(shí)開(kāi)啟，如果連接不通請(qǐng)聯(lián)系我們。
hr管理系統(tǒng) zy_win7
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