股份協(xié)議書模板特點
一、股份合作制企業(yè)是獨立的企業(yè)法人。股份合作制企業(yè)必須符合《民法通則》規(guī)定的企業(yè)法人的必備條件，依法定程序設(shè)立，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。
二、股份合作制企業(yè)的股東主要是本企業(yè)的職工，原則上不吸收其他人入股。但是企業(yè)職工入股實行自愿，應(yīng)鼓勵和采取優(yōu)惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工入股。
三、股份合作制企業(yè)依法設(shè)立董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理等現(xiàn)代企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)職工通過職工股東大會形式實行民主管理。股份合作制企業(yè)的職工股東大會既是企業(yè)的股東大會，又是企業(yè)的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當(dāng)結(jié)合，是企業(yè)職工參與企業(yè)民主管理最有效的形式。
四、股份合作制體現(xiàn)了勞動合作和資本合作的有機(jī)結(jié)合。在股份合作制企業(yè)中，職工既是企業(yè)的勞動者，又是企業(yè)的出資者，這種企業(yè)在合作制的基礎(chǔ)上吸收了股份制的做法，是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的公有制實現(xiàn)形式之一。五、股份合作企業(yè)兼顧營利性和企業(yè)職工間的互助性。作為一種企業(yè)，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標(biāo)，企業(yè)職工間的互助性是推動這一新型經(jīng)濟(jì)組織形式發(fā)展的直接原因;企業(yè)在取得適當(dāng)營利的同時，始終將提高勞動者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對物質(zhì)和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標(biāo)。
股份協(xié)議書模板程序
一、擬定改制方案。
企業(yè)進(jìn)行股份合作制改造，應(yīng)當(dāng)擬定初步改制的方案。改制方案應(yīng)當(dāng)對改制采取的形式進(jìn)行初步的預(yù)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，擬定采取職工買斷式股份合作制改造、企業(yè)與職工共建式股份合作制改造，或者是增資擴(kuò)股式股份合作制改造。
二、取得職工代表大會同意。
企業(yè)實施股份合作制改造，應(yīng)當(dāng)取得職工代表大會的同意。對于國有小型企業(yè)的股份合作制改造，沒有取得職工代表大會同意進(jìn)行股份合作制改造的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況，對改制行為的效力進(jìn)行綜合判定(買斷式企業(yè)股份合作制改造不存在此情形)。對于集體企業(yè)的股份合作制改造，必須取得職工代表大會的同意，否則改制行為無效。
三、取得出資人和上級主管部門的同意。
對于國有小型企業(yè)和須經(jīng)審批程序的集體企業(yè)的股份合作制改造，要取得出資人的同意，未經(jīng)出資人和上級主管部門同意的，企業(yè)不得進(jìn)行股份合作制改造。對于直接設(shè)立股份合作制企業(yè)的，則沒有上述要求。
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