技術(shù)人員年度考核表的編制：
1、制定針對性的考核計劃。
2、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計考核方法、培訓(xùn)考核員工
3、衡量崗位工作、崗位信息收集。
4、分析考核信息、作出綜合評價。
5、考核結(jié)果以及考核結(jié)果的次培訓(xùn)。
技術(shù)人員年度考核表表格通用技巧 1：單元格內(nèi)強(qiáng)制換行
在單元格中某個字符后按alt+回車鍵，即可強(qiáng)制把光標(biāo)換到下一行中。
2：自動換行
在單元格內(nèi)打好文字，在工具欄上找到“自動換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
3：篇列隱藏
選中第一行，按住【shift+F】打開“查找和替換”對話框，“備注查找全部，按住shift+A全選，然后關(guān)閉對話框，按住【ctri+0】隱藏
4：快速選取制定列
選取表格區(qū)域，【公式】選項卡下點擊“根據(jù)所選內(nèi)容創(chuàng)建”對話框，選擇“首行”，設(shè)置完成后、打開左上角的名稱框，點擊相應(yīng)列表可跳轉(zhuǎn)到指定列。
兩列姓名核對
如果要核對表二中的姓名在表一中有沒有出現(xiàn)，一個公式馬上搞定。
=IF(COUNTIF(A:A,C2),"是","否")
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