人員增補(bǔ)申請(qǐng)表使用技巧
人員增補(bǔ)申請(qǐng)表的編制：
1、客觀公正原則
人事部門(mén)及經(jīng)辦人員在人員招聘中，必須克服個(gè)人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甄選人員，做到不偏不倚、客觀公正。
2、德才兼?zhèn)湓瓌t
人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能，做到以德為先、德才兼?zhèn)洹?br />
3、先內(nèi)后外原則
人事部門(mén)及用人部門(mén)在人才招聘中，應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)外招聘，從而充分運(yùn)用和整合公司現(xiàn)有人力資源。
人員增補(bǔ)申請(qǐng)表通用技巧
1、簡(jiǎn)單的編輯一個(gè)入庫(kù)數(shù)據(jù)表格,讓表格看起來(lái)很簡(jiǎn)潔好看、又有統(tǒng)一的規(guī)則，設(shè)置表格的格式化是很好的選擇
2、在[表格樣式]里可以看到很多現(xiàn)成的格式.可以直接點(diǎn)擊任意一個(gè)喜歡的樣式.
3、然后選擇區(qū)域范圍.也就是數(shù)據(jù)來(lái)源.選擇默認(rèn)的僅僅套用表格樣式.
4、還可以對(duì)表格的具體數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)置條件格式,比如說(shuō)想把金額大于2000元的數(shù)據(jù)標(biāo)記處理.可以選擇[數(shù)據(jù)]--[條件格式]--選擇大于2000為條件,標(biāo)記為紅色得結(jié)果.選擇確定即可看到效果.
5、突出數(shù)據(jù)金額比較大的,可以利用條件格式的[數(shù)據(jù)條]來(lái)顯示.這樣一看單元格內(nèi)的顏色就可以看到誰(shuí)多誰(shuí)少了.
6、在鼠標(biāo)選擇哪個(gè)單元格了,單元格的顏色會(huì)變得有區(qū)別與其他的單元格,在表格的下方可以選擇,顏色也可以根據(jù)自己的好愛(ài)調(diào)試. 有個(gè)太陽(yáng)的標(biāo)記是保護(hù)眼睛的模式,也可以隨時(shí)更換.
7、當(dāng)單元格里面的內(nèi)容輸入的比較多的時(shí)候，編輯欄上的文字就顯示多行，會(huì)讓編輯欄下方的單元格內(nèi)容被擋，可以看到編輯欄的下方中間有一個(gè)小三角形,就是“編輯框折疊”功能. 讓編輯欄的內(nèi)容折疊之后便于單元格的閱讀與編輯。
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