員工培訓考核表表格介紹 員工培訓考核表內容列舉:
1、確定考核項目。
2、將指標按優(yōu)劣程度劃分等級。
3、對考核人員進行培訓。
4、進行考核打分。
5、對所取得的資料分析、調整和匯總。
員工培訓考核表通用技巧
1：IF函數(shù)條件判斷
IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。
考核得分的標準為9分，要判斷B列的考核成績是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：多條件判斷
如果部門為生產、崗位為主操 有高溫補助。在D列使用公式：
=IF(AND(B2="生產",C2="主操"),"有","無")
3：條件求和
使用SUMIF函數(shù)計算一班的總成績：
=SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
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