智聯(lián)招聘上傳附件簡歷要素
1、基本信息：姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學專業(yè)等
2、自我評價：簡明扼要的介紹自己，快速吸引企業(yè)HR的關注。
3、教育經(jīng)歷：畢業(yè)學校、專業(yè)、學習課程等。
4、工作經(jīng)歷：對工作內(nèi)容進行詳細且有重點的描述，突出自身工作業(yè)績和經(jīng)驗。
智聯(lián)招聘上傳附件簡歷內(nèi)容
1.個人性格描述
在簡歷的自我介紹中應該認真地分析自bai己的性格特點，挑選好的性格方面去寫。
2.工作成績介紹
在簡歷中需要將自己在工作中取得的成績例舉出來，這樣一方面可以凸顯自己的工作能力，另一方面也可以吸引注意力。
3.特點、優(yōu)勢分析
個人的特點以及優(yōu)勢是一份簡歷的亮點，因為其它的自我介紹基本上都是大同小異，內(nèi)容上沒有什么大的出入，所以應當重點突出自己的特點以及性格優(yōu)勢。
4.個人能力介紹
個人能力介紹很重要。個人能力主要包括學習能力、與人溝通的能力以及組織實踐能力等。在一份簡歷中，個人能力是最應該被體現(xiàn)出來的。
5.表達自己的向往
在簡歷中應該適當表達自己對貴單位的向往之情，這樣更能凸顯自己真誠的態(tài)度。
智聯(lián)招聘上傳附件簡歷誤區(qū)
1、泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團隊，工作熱情、積極主動、從不倦怠等。這些誰都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會讓你加分，所以在你自我評價里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2、缺點描述。很多為了表現(xiàn)自己真實的一面，所以在自己的自我評價里寫了很多自己的缺點，這可能會讓你馬上失去一個機會。如果招聘人員沒有問你的缺點，就先不著急把自己的弱勢展現(xiàn)出來。
3、夸夸其談。很多人在自我評價里夸夸其談，脫離實際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實，可以有一定的夸大，但不能夸下?？?，讓人覺得不真實。
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