績(jī)效考核明細(xì)表使用技巧 如何編制績(jī)效考核明細(xì)表？
1、考核有利于評(píng)價(jià)、監(jiān)督和促進(jìn)員工的工作,有明顯的激勵(lì)作用；
2、為確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬與其他待遇提供科學(xué)依據(jù)；
3、有利于管理者了解下屬，以便進(jìn)行合理的崗位調(diào)整及職務(wù)晉升。
績(jī)效考核明細(xì)表表格通用技巧
1：IF函數(shù)條件判斷
IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。
考核得分的標(biāo)準(zhǔn)為9分，要判斷B列的考核成績(jī)是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：SUMIF用法是：
=SUMIF(條件區(qū)域,指定的求和條件,求和的區(qū)域)
用通俗的話描述就是：
如果D2:D5區(qū)域的班級(jí)等于F2單元格的“一班”，就對(duì)C2:C5單元格對(duì)應(yīng)的區(qū)域求和。
華軍軟件園小編推薦 績(jī)效考核明細(xì)表為免費(fèi)Excel模板，有需要的就下載吧!華軍軟件園提供精品Excel模板下載，留守員工補(bǔ)貼領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)表，員工辭退審批表下載即可獲得源文件，可供您編輯修改替換，下載績(jī)效考核明細(xì)表就到華軍軟件園。
您的評(píng)論需要經(jīng)過審核才能顯示
有用
有用
有用